Beschreibung
Professionelles Recruiting ist der Schlüssel zum Erfolg Deines Unternehmens. In diesem praxisorientierten Kurs lernst Du, wie Du die besten Talente für Dein Team gewinnst und gleichzeitig die Qualität Deiner Bewerbungsverfahren erheblich steigerst. Durch systematische Ansätze und effektive Interviewtechniken wirst Du in der Lage sein, die richtigen Fragen zu stellen und die besten Bewerber herauszufiltern. Der Kurs ist in mehrere Trainingseinheiten unterteilt, die Dir helfen, ein tiefes Verständnis für den gesamten Recruiting-Prozess zu entwickeln. Du beginnst mit der Erstellung eines Anforderungsprofils, das die notwendigen Qualifikationen und Eigenschaften der gewünschten Kandidaten definiert. Anschließend erarbeitest Du einen Fragenkatalog, der Dir bei den Interviews hilft, relevante Informationen von den Bewerbern zu erhalten. Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Kurses ist das Erstellen eines Interviewleitfadens. Dieser Leitfaden wird Dir als wertvolles Werkzeug dienen, um sicherzustellen, dass Du alle wichtigen Punkte während des Interviews abdeckst. Du lernst verschiedene Frageformen kennen, die Dir helfen, das Verhalten und die Denkweise der Bewerber besser zu verstehen. Darüber hinaus wirst Du lernen, nonverbale Signale zu erkennen, die oft entscheidende Hinweise auf die Eignung eines Kandidaten geben. Rollenspiele und Praxisbeispiele aus regionalen und internationalen Unternehmen runden das Training ab. Hierbei hast Du die Möglichkeit, das Gelernte direkt anzuwenden und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Durch den Austausch mit anderen Teilnehmern und der Trainerin MMag. Alexandra Sock MBA, einer erfahrenen Managementberaterin im Prozessmanagement und HR, erhältst Du wertvolle Einblicke und Tipps aus der Praxis. Dieser Kurs ist nicht nur für HR-Mitarbeiterinnen geeignet, sondern auch für Unternehmerinnen und Führungskräfte aller Ebenen, die aktiv an der Rekrutierung neuer Mitarbeiter beteiligt sind. Egal, ob Du ein kleines Unternehmen leitest oder Teil eines großen Unternehmens bist, die Fähigkeiten, die Du in diesem Kurs erwirbst, werden Dir helfen, die richtigen Talente zu finden und langfristig im Unternehmen zu halten. Am Ende des Kurses wirst Du in der Lage sein, das gesamte Bewerbungsverfahren erfolgreich durchzuführen und somit die Qualität Deiner Einstellungen erheblich zu verbessern. Du wirst die Sicherheit und das Wissen haben, um in jeder Interviewsituation souverän zu agieren und die besten Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen.
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Unternehmerinnen, Führungskräfte aller Ebenen sowie Mitarbeiterinnen im HR-Bereich, die ihre Fähigkeiten im Recruiting verbessern und die Qualität ihrer Bewerbungsverfahren optimieren möchten.
Professionelles Recruiting bezieht sich auf den strukturierten Prozess der Identifizierung, Ansprache und Auswahl von Talenten für eine Organisation. Es umfasst die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Durchführung von Interviews und die Anwendung von Auswahlmethoden, um sicherzustellen, dass die besten Kandidaten für eine Position ausgewählt werden. Effektives Recruiting ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, da die richtigen Mitarbeiter einen direkten Einfluss auf die Leistung und das Wachstum des Unternehmens haben.
- Was sind die wichtigsten Elemente eines Anforderungsprofils?
- Welche verschiedenen Frageformen können in einem Interview verwendet werden?
- Wie erkennst Du nonverbale Signale während eines Interviews?
- Warum sind Rollenspiele wichtig für das Training im Recruiting?
- Nenne drei Vorteile eines systematischen Recruiting-Prozesses.
- Wie kannst Du einen Interviewleitfaden effektiv nutzen?
- Welche Rolle spielt der Austausch mit anderen Teilnehmern in diesem Kurs?
- Was sind die häufigsten Fehler, die bei Interviews gemacht werden?
- Wie kannst Du die Qualität Deiner Bewerbungen verbessern?
- Warum ist es wichtig, Praxisbeispiele in das Training einzubeziehen?